- 遣返中国劳工隐现越南心态：遣返不等于不欢迎
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遣返非法中国工人的事情并不是越南独有，但发生在越南就会特别受关注，这与中越之间的复杂关系有关
“越南将遣返182名非法的中国劳工！”6月25日，越南媒体的这样一条报道，迅速引起了包括中国媒体在内世界各地媒体的关注。中国工人在越南的情况如何，遣返背后是否另有隐情，记者就此进行了调查。
遣返中国工人并非首例
消息的第一源头，来自越南《青年人报》的报道。该报称，2009年6月，位于越南南部的同奈省有关部门发现当地一家水泥企业有182名中国工人没有办理劳工证，属于非法劳工，决定对他们处以每人500万盾(约为200元人民币)�？�，并考虑将他们遣返回中国。
“越南遣返中国非法劳工的事件其实经常发生，也可以说一直都有，并不是现在才突然出现�！背て谠谠侥贤蹲实闹泄辰ㄉ杓殴使こ滩坎砍ね跚焖�。
这一说法得到了越南方面信息的证实�！澳壳霸侥瞎诿话炖砝投砜芍さ耐饧臀袢嗽痹ぜ朴屑竿颍一乖诓欢显黾�。”越南华裔学者陈子原告诉《国际先驱导报》，按照越南的法律规定，外国企业依法承担建设项目后，可以从国外选派管理及技术人员，但必须到劳动部门办理劳工证。和所有国家一样，由于要�；す诘木鸵德�，越南同样对外国普通工人进入有严格限制，即普通的中国劳工很难办理到劳工证。
一名在越南海防市投资的中国商人透露，公司经常需要中国的技术工人短期到越南，如果按照规定办手续，时间长、手续繁和花费高，还经�；崾艿剿秸棵诺牡竽�。“或者有时候我们与越南方面签定的合同本身就不规范，所以也无法从正常渠道解决，只能自己想办法。”
现实的问题催生了偷渡、逾期居留、使用旅游签证等现象，加上越南方面对此管理能力很差，并且腐败流行，所以在越南打工的中国工人数量有增无减。
遣返不等于不欢迎
有些项目，中国承包商几乎不使用越南工人，而是大多选择中国工人。
“事实上使用中国工人成本很高，月工资都在5000元以上，而同样的越南人只需要1000～2000元左右�！蓖跚焖�，“许多人可能会奇怪我们为什么不使用廉价的越南工人，因为他们没有中国工人勤劳，工作效率也不高，往往是三五名越南工人(工作效率)才顶得上一名中国工人�！�
王庆介绍，中国工人技术好，容易管理也是一个因素，中国企业难以雇佣到满意的越南技术工人，即便雇到了，也存在文化、语言和工作习惯等诸多方面的问题。
实际上，随着中国工人进入越南的人数越来越多，由于语言障碍、生活习惯不同导致的互相不了解及缺乏正常的沟通，导致他们与当地百姓发生了很多冲突。陈子原介绍，有些冲突已经形成了治安事件，致使当地警方不得不经常介入，越南媒体也不断报道。
王庆则告诉记者，有些中国工人被遣返，是由于与当地人发生冲突，甚至是中国人内部打架斗殴，引来了当地警方介入，他们的“非法”身份因此暴露导致的。
通常而言，仅仅因为治安问题，越南方面是不会遣返中国工人的，他们更乐于罚款。王庆介绍，目前被越南遣返的中国劳工一般有三种情况：一是没有合法护照，二是有护照没有签证，三是有签证但是已经过期。
“目前越南政府遣返中国非法劳工的情况仅具象征意义，并不表示其反对中国劳工进入越南，而是希望能够规范管理，避免各种不良事件的发生�！蓖跚焖怠�
越南经济需要中国
值得注意的是，这些事件发生后，越南媒体反应往往并不大，只是作了一些正常报道，并没有出现什么“特别的评论”�！捌婀值氖�，越南之外的媒体关注更多、更广泛，尤其是中国的媒体�！痹侥系幕嵫д叱伦釉浴豆氏惹急ā匪怠�
对此次事件，新加坡的《海峡时报》就认为，随着中国产品和人员的大批拥入，一些越南人越来越担心。虽然两国反复强调友好交往，但由于历史原因及领土争议等问题，一些越南人始终对中国心存芥蒂。
很多国内媒体在转载关于此事的消息时，甚至直接以“越南对中国心存芥蒂”为标题。
“遣返非法中国工人的事情并不是越南独有，但发生在越南，就会特别受关注，这与中越之间的复杂关系有关。”陈子原说，越南政府层面出于经济发展的需要希望与中国保持良好的关系，这从越南媒体报道“遣返非法中国劳工”的平和态度中就可以看出。但是其内部也有不同的意见，而越南的民间也的确有一些对中国不友好的声音存在。
香港亚洲问题研究员黄建炎告诉《国际先驱导报》，随着中国逐渐发展为经济大国，一些越南人难免有不安之感。不过越南渴望发展经济，自然需要与中国的靠近。一位越南分析人士说，“谁也不会怀疑这样的选择，我们要发展经济，目前依靠中国显然要比依靠欧美实际得多”。(尹鸿伟)
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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